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服装店招聘营业员,要求怎么写(服装店请导购多少工资)

作者:梦兮      发布时间:2021-09-26      浏览量:71718
服装店招聘营业员,要求怎么写具体要求:1、对服装、饰品行业有兴趣,形象良好,有时尚感,男女不限;2、口头表达能力较好、沟通能力较强等,有销售经验者优先;3、做事认真、细心、负责;4、适应早晚班制度;5、入职享有良好的晋升机制及各种福利;6、

服装店招聘营业员,要求怎么写


具体要求:
1、对服装、饰品行业有兴趣,形象良好,有时尚感,男女不限;
2、口头表达能力较好、沟通能力较强等,有销售经验者优先;
3、做事认真、细心、负责;
4、适应早晚班制度;
5、入职享有良好的晋升机制及各种福利;
6、薪资待遇为:底薪+抽成+奖金,上不封顶;享有年终奖。
服装店招聘营业员岗位说明,可以参照其他企业的招聘信息来写,修改成适合公司的岗位说明就好了,这样效率最高,推荐你去服装零售人才网去看看,因为这是一个服装零售的招聘网站,里面大都是店长招聘,导购招聘的招聘信息。希望对你有所帮助吧<

服装店请导购多少工资


一般底薪都是5.6.7百都有。
加上什么全勤啊.有些还给100+的三险..买不买随你.他直接发钱.. 提成的话..一般是要看完成任务的多少来定的..比如说这个月完成5万..就是两点的提成..7万就3点... 不过..总的来说..作为一个专业、优秀的服装行业导购人员,我们需要具备什么能力呢?主要有四方面分别是:知识、心态、技巧、习惯。 1、知识 如果没有相关方面的知识就像“巧妇难煮无米之炊”一样,而作为服装专卖店的导购员笔者认为应该掌握这几方面知识。

你可以给保底工资900元,然后每卖一件

服装店里得导购员主要干什么工作?一般服装店都有几个人啊?和超市营业员是什么不同?最好详细点 谢谢


您好,导购员的作用主要是负责帮助客人对衣服的了解、引导客人对新款的认知,帮助整理衣物,替客人挂取衣物等,服装店有多少人要看服装店的规模了,一般都是五六个人左右,营业员只负责收钱,导购只是起了一种导向作用,所以说性质完全不同

导购员 就是给客人介绍衣服 拿试装 , 服装店大点的门面或者生意忙就人多点, 我建议你还是不要去超市,没服装店安静

看情况,超市稳定点,但收入不会太高。服装嘛,一般有提成,看能力。
还有超市分大小,小超市照样是摆货售货,大超市有分工。服装店一般都要摆货的,

我要上班。可是没有经验。只想去商场卖衣服。我该怎么应聘,怎么说阿?


首先,你不要说说自己没有经验,你要说自己以前干过一段时间,进去了以后你虚心点,和同事搞好关系,跟她们学习学习。卖衣服这种没什么学问的,客人想买都会买的,你无非就是夸她上身好看之类的,然后你要学习怎么叠衣服,怎么归类

现在很多商场都可以收应届毕业生的,你可以大胆的说出你没有工作经验,但是最好有过一些做兼职的经验,将你之前的一些能沾上边儿的经历都说明,可能会更有帮助!表现的性格开朗一些,活泼一些,善谈一些,就可以了!女生对衣服的了解可以说是天生的!这个就不用我多说了!

商场要招聘