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服装店招聘营业员,要求怎么写(现在哪里服装导购最好招啊?)

作者:梦兮      发布时间:2021-09-26      浏览量:77358
服装店招聘营业员,要求怎么写具体要求:1、对服装、饰品行业有兴趣,形象良好,有时尚感,男女不限;2、口头表达能力较好、沟通能力较强等,有销售经验者优先;3、做事认真、细心、负责;4、适应早晚班制度;5、入职享有良好的晋升机制及各种福利;6、

服装店招聘营业员,要求怎么写


具体要求:
1、对服装、饰品行业有兴趣,形象良好,有时尚感,男女不限;
2、口头表达能力较好、沟通能力较强等,有销售经验者优先;
3、做事认真、细心、负责;
4、适应早晚班制度;
5、入职享有良好的晋升机制及各种福利;
6、薪资待遇为:底薪+抽成+奖金,上不封顶;享有年终奖。
服装店招聘营业员岗位说明,可以参照其他企业的招聘信息来写,修改成适合公司的岗位说明就好了,这样效率最高,推荐你去服装零售人才网去看看,因为这是一个服装零售的招聘网站,里面大都是店长招聘,导购招聘的招聘信息。希望对你有所帮助吧<

现在哪里服装导购最好招啊?


服装导购,我们之前一般都是在店橱窗里,放置招聘来的信息
但是这样招聘的人,一般都是新手,需要慢慢培养
也有通过亲戚好友介绍的,就出现了很多人情世故,招到好的导购还好说,招到不好的导购,两边都得罪
通过当地的自劳务市场招聘,招到的希望就更小了
到服装人才百网上招聘,虽然都是和服装相关的,但是却很多岗位,和导购并不相关
但是我个人的话,还是建议到服装人才网上招聘,里面的人才,都是规划好以后肯定从事服装行业的,比新手来说,懂很多行业知识,上手度快,而且里面的求职者来着全国各地,人才数量多,我们可挑选的范围

在大的商场做服装导购销售员底薪有4000以上吗?不算佣金


有 我就是服装导购销售主管 月薪5千 导购要算提成的。

普遍是一千多点的底薪
也看是整提还是各提...如果对自己没信心还是去整提的地方好...都是大家一起完成任务。
像各提就比较累了...
如果各提不如做临促的导购反而好干!


应聘商场中的服装导购有什么途径?


这行我也做过,应聘的时候无非就是到店里找店长或主管,问他们要不要导购员,另外说话的时候精灵一点,大胆一点,活泼一点.像这种大品牌,一般都店门口都会有招聘启示的,在就是你要有亲戚或者朋友在商场做事的话,要是那个品牌要缺人你就可以去了,很简单的这个,在说你大专毕业在怎么说也是个大学生,你要是想导购的话,没有什么好的前途不说简直是浪费你的青春,要是实在找不到工作可以去做客服啊,一切都从零开始的,万事开头难,起点不要太低,那样你就会爬的更累。

我想说 可以的 每个公司的招聘渠道都很多 店里面也是

应聘服装导购需要什么条件吗


应聘正规的大型公司 要求就多了 我弟在百利上班 卖阿迪的 应聘的时候 问的问题 就比较专业了 比如卖阿迪的分别有哪些公司 这些公司分别有什么区别 全国主要分布在哪些地方 百利公司有什么特别之处 这么多公司你为什么要选择 百利而不选择其他的 以及你卖东西的时候怎么给顾客介绍产品 怎么样说话 才使顾客信任你(例如学顾客说话的风格 让对方感到亲切) 一般都是有初试复试的 我要说的一点就是你必须对你要去应聘的公司 以及产品很了解 另外就是购物技巧上的了

一、导购招聘标准
招募新